9. Estudios de Clima en la Organización, una práctica transversal que mide los sistemas

Trabajamos en esta clase una practica que no podemos ubicar en ninguno de los subsistemas de RRHH que hemos visto hasta ahora. Sin embargo es una práctica esencial ya que se relaciona con la Motivación de los trabajadores y su relacionamiento entre sí, con la empresa y con el ambiente de trabajo, estoy refiriéndome a los estudios de Clima Organizacional. Esta práctica es transversal a los sistemas ya que nos permite conocer en profundidad el estado de desarrollo de nuestro diseño de gestión de las personas y la cultura en la empresa. Mas abajo el video de la clase y en materiales lo utilizado en clase.