Taller #5 de Captación y Evaluación del Talento (Selección de Personal)

Taller #5 de Captación y Evaluación del Talento (Selección de Personal)

En este Taller No. 5 estaremos profundizando en el manejo de la Metodología de Selección por Competencias, utilizando el Banco de Competencias y la Base de Descripciones de Cargos que serán de suma utilidad a la hora de definir Perfiles y Tecnicas de Evaluación.

Además estaremos conociendo el Test Competea, el Test 2 Personas Trabajando y podrás ver al final las clases del curso de Selección de Perfiles de Riesgo.

 

Selección IT

Selección IT

La Selección de Cargos IT es uno de los mayores desafíos para los Profesionales del Reclutamiento y Evaluación del Talento. La primera dificultad surge por la complejidad y la amplitud del sector IT, siendo hoy en día un ámbito de confluencia de muchas profesiones y formaciones diversas que aportan a la Tecnología de la Información. Esto unido a la brecha de conocimiento que existe entre quienes Reclutamos y Evaluamos y la especificidad de cada una de las tareas y perfiles formativos con los que trabajamos, hacen indispensable la formación específica y el aporte de la experiencia en la materia.

Este curso busca por un lado disminuir esta brecha de conocimiento, a través de una metodología que permita acceder a Descripciones de Cargos ordenadas, sistematizadas y claras para abordarlas desde nuestras metodologías de evaluación. Asimismo los ámbitos de búsqueda varían dependiendo de los perfiles, con lo que el Reclutamiento tambien incrementa su complejidad y debemos revisar las vías comunicacionales y la estrategia de Marca Empleadora que desarrollemos.

Por último la evaluación por competencias nos permitirá establecer una correlación entre técnicas de evaluación de personalidad y dimensiones de los Perfiles de los Cargos para poder estudiar la adecuación o no de los Perfiles de los candidatos.

 

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