En este Taller No. 5 encontrarás el trabajo realizado en Julio de 2021, donde comenzamos con el Test de Zulliger y continuamos con el Test de 2 Personas Trabajando en la versiòn de JJ Kaneko. Luego culminamos con el abordaje de la especificidad de los Perfiles de Trabajo que implican Riesgo Fisico y Altura.
Las restantes lecciones corresponden a clases grabadas previamente pero que componen este modulo tematico.
Adelante!!
La Selección de Cargos IT es uno de los mayores desafíos para los Profesionales del Reclutamiento y Evaluación del Talento. La primera dificultad surge por la complejidad y la amplitud del sector IT, siendo hoy en día un ámbito de confluencia de muchas profesiones y formaciones diversas que aportan a la Tecnología de la Información. Esto unido a la brecha de conocimiento que existe entre quienes Reclutamos y Evaluamos y la especificidad de cada una de las tareas y perfiles formativos con los que trabajamos, hacen indispensable la formación específica y el aporte de la experiencia en la materia.
Este curso busca por un lado disminuir esta brecha de conocimiento, a través de una metodología que permita acceder a Descripciones de Cargos ordenadas, sistematizadas y claras para abordarlas desde nuestras metodologías de evaluación. Asimismo los ámbitos de búsqueda varían dependiendo de los perfiles, con lo que el Reclutamiento tambien incrementa su complejidad y debemos revisar las vías comunicacionales y la estrategia de Marca Empleadora que desarrollemos.
Por último la evaluación por competencias nos permitirá establecer una correlación entre técnicas de evaluación de personalidad y dimensiones de los Perfiles de los Cargos para poder estudiar la adecuación o no de los Perfiles de los candidatos.