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Clase 1: Mitos y Roles de RRHH
por gfuentes | Ene 30, 2025 | 4 Comentarios
Psicología del Trabajo y las Organizaciones, RRHH y Gestión del Talento Descartar
por gfuentes | Ene 30, 2025 | 4 Comentarios
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Muy importante y necesario definir y romper con muchos mitos que se creen acerca del rol de RRHH en cualquier organización, así como también dar una mirada correcta acerca del rol que esta debe tener, y agregar valor tanto de prácticas como de teoría a este trabajo.
También suma entender y comprender todo el entramado de tareas que lleva la profesión, así como definir y remarcar puntos destacables y notorios que suelen repetirse en varias organizaciones, tales como ser la policía de las buenas practicas, bajar los costos operativos de las organizaciones, trabajar con modas, cuando se utiliza sumar nuevas prácticas.
Gracias por el aporte Andrés!
Antes de comenzar este curso tenía una visión muy distinta del rol que cumplía esta repartición dentro del sistema de trabajo. Su aporte es tan significativo y no es meramente contratar, organizar, despedir o encargarse del planillado del personal. Su rol influye en forma directa e impacta directamente en la productividad y retención del talento, innovación y cultura organizacional, lo que impacta positivamente en los resultados financieros de las organizaciones y empresas. También la importancia y el impacto que el trabajo de estos profesionales tienen en la parte financiera…( confieso me asustó un poquito). La importancia de tener “muy claro que se trabaja con personas” y que el sustento teórico cobra un valor muy alto y que la autoridad también juega un rol importante y que esta debe ser tomada en su dimensión total y no debe confundirse con autoritarismo.
Excelente reflexión que resume la importancia del trabajo en nuestra área Fernando. Gracias por el comentario que será de utilidad para otros compañeros y compañeras del curso!!