A continuación tendrás las 2 clases sobre Descripción, análisis y diseño de cargos.
En el primer video encuentras los elementos conceptuales que revelan la importancia de la Descripción y Análisis de Cargos como parte del Sistema de Producción (o Aplicación según Chiavenato) para la Administración de RRHH. Asimismo verás en detalle la herramienta de relevamiento que aplicamos tanto a personas que ocupan o hayan ocupado en forma exitosa la posición y que luego revisamos con los Supervisores, Gerentes, Jefes o reporte de cada posición para ajustar expectativas de la misma. Realizamos nuestro primer análisis depurando información y sintetizando la misma.
En la segunda clase verás cómo transformamos una encuesta de más de 6 paginas en una ficha Descripción de Cargo de una sola página, en la que sintetizamos y logramos una comprensión cabal del cargo trabajado.
Al finalizar tendrás como desplegable en la lección un ejercicio para que tu misma puedas aplicar esta metodología construyendo la Ficha de un Cargo de Asistente de RRHH relevado con nuestra Encuesta de Relevamiento.
2 son las herramientas que usamos en esta metodología:
- Encuesta de Relevamiento de Tareas, es una serie de preguntas que la persona que lleva adelante la función deberá responder de la forma más detallada posible.
- Ficha de Cargo, en la que sintetizamos el análisis de la información recogida en el instrumento anterior y culminamos nuestro diseño del cargo.
- Todos los materiales los encuentras en la pestaña Materiales. El esquema del inicio también lo encuentras en los materiales.
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