Curso Online, en el que podrás acceder a las clases y materiales desde la Plataforma Educativa a la que te damos acceso luego que realizas la inscripción.
Esta Formación se organiza en base a 3 Módulos que nos permiten abarcar las principales áreas de actividad en el trabajo:
- Gestión y Administración del Personal;
- Reclutamiento y Selección de Personal
- Herramientas de Análisis y Gestión del Cambio Organizacional.
- Como optativo tendrás Liquidación de Salarios y Gestión de Nomina segun el derecho Uruguayo
Son 12 a 14 semanas super intensivas de clases para completar este programa de formación que te habilitará para desarrollar cualquiera de las funciones de un Área de RRHH en cualquier tipo de empresa hasta los niveles de Coordinación o Jefatura.
Contenido del Curso
INTRODUCCIÓN: ROLES EN EL TRABAJO CON LAS PERSONAS Y LA CULTURA- HERRAMIENTAS DE IA DEL CURSO
Clase 1: Mitos y Roles de RRHH
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MODULO 1: ADMINISTRACIÓN Y GESTION DE RRHH
Clase 3: Sistemas de administración de RRHH
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Clase 4: Sistemas de administración de RRHH
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Clase 5: Sistema de Organización – Inducción del Personal
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Clase 6: Sistema de Organización – Análisis y Descripción de Cargos
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MODULO 2: BASES PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL
Proceso de Selección y conceptos introductorios
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Entrevista de Selección, primera parte
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Entrevista de Selección, segunda parte: Introducción a la Metodología de Gestión por Competencias. Entrevista por competencias.
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Entrevista 3era parte. Entrevista por Competencias. Analisis gestual. Análisis de Entrevista/transcripcion a texto con ayuda de la IA
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