Asistente de Recursos Humanos Intensivo, 20 horas
Curso Presencial u Online, centrado en los conocimientos necesarios para ser un excelente Asistente de Recursos Humanos. Este curso te permitirá Ingresar o Mejorar tu posición en una Empresa u Organización, en la posición de Auxiliar de Recursos Humanos o Asistente de Recursos Humanos. Programa actualizado que permite incorporarte rápidamente al sector más requerido de Recursos Humanos y Gestión del Talento, ya que agregará a tu perfil profesional competencias necesarias para iniciarte en la administración y gestión de personal.
Este curso reúne lo que la Asistente de Recursos Humanos debe conocer para llevar adelante el trabajo. El curso esta diseñado por el Prof. Psic. Gonzalo Fuentes y se trabaja con el grupo lo que él mismo le pide a sus colaboradores habitualmente en las empresas; es casi como comenzar un nuevo trabajo en HR, por ello resulta muy efectivo logrando un nivel de inserción laboral muy elevado de nuestros estudiantes.
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Te asustan las entrevistas laborales? No sabés como encararlas? Tanto si eres el Entrevistador como el Entrevistado, este curso corto e intensivo es para tí.
Solo USD 78 para mejorar tu empleabilidad del día a la noche. Para reforzar tu conocimiento sobre las herramientas de Entrevista de Evaluación Laboral.
No te lo pierdas, mejora tu inserción y mejorá tu perfil laboral.
Este Curso Incluye....
1 hora y 50 minutos de clases Online.
Materiales, links y presentaciones utilizados en el curso
Lecturas recomendadas y Fichas de trabajo
Solo 8 Semanas para formarte de cara a tu nueva profesión!!!
Cada curso cuenta con Evaluación final y se entrega Diploma por cada uno.
Cursos reconocidos ampliamente a nivel regional, con registro como Entidad de Capacitación en MTSS y en MEC (en trámite)
A partir de las 24 horas que te inscribas te habilitamos nuestra plataforma para que puedas acceder día a día a las clases y los materiales y actividades del curso.
En 8 semanas se logra realizar ambos cursos!!!
Cap. 1: Introducción
Por qué trabajan las Personas? Teorías motivacionales. Elementos básicos de la Psicología aplicada a la Organización del Trabajo.
La Gestión de las Personas en el mundo del Trabajo. Los 4 Roles de Recursos Humanos
Cap. 2 : Administración de Recursos Humanos
Sistema de Administración de Recursos Humanos y Sub-sistemas de Alimentación, de Aplicación, de Control, de Mantenimiento y de Desarrollo.
Prácticas de RRHH
Cap. 3 : Sistema de Alimentación
Detección de necesidades de Personal
Reclutamiento y Selección del Personal
Proceso de Selección, administración del Proceso
Inducción del Personal
Cap. 4 : Prácticas, Procedimientos y Administración
Documentos de Contralor. Tareas Administrativas y Registrales (legajo, controles de rutina)
Descripción y análisis de cargos. Metodología.
Evaluación de desempeño
Compensación y Beneficios Capacitación y Desarrollo
Cap. 5 : Relaciones Laborales
Higiene y seguridad. Comisión de Higiene y Seguridad.
Introducción a las Relaciones laborales Negociación, relación con el Sindicato
Gonzalo Fuentes Coiana
Profesor
Psicólogo, Especializado en Análisis de las Organizaciones y Gestión de las Personas en el Mundo del Trabajo (Gestión del Talento y HR)
Destaca su trayectoria a nivel de Mercosur, desarrollando consultorías y capacitaciones en diversas organizaciones privadas y públicas.
Alcanza a nivel Universitario el título de Profesor Adjunto en la Universidad de la República (Uruguay)
Funda y dirige Espacio Pliegues, capacitando a cientos de profesionales en Recursos Humanos, Habilidades Directrices, Análisis de las Organizaciones y Gestión del Cambio
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