COMPLETA TU FORMACIÓN, ACCEDIENDO AL CERTIFICADO TÉCNICO EN RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL TALENTO

Cursa el Segundo Nivel de Formación como Reclutador de Personal

Además de las herramientas que ya manejas, adquiridas por la experiencia o en nuestro curso SELECCIÓN DE PERSONAL NIVEL 1, el mundo del trabajo requiere diferenciación y solidez técnica. Este Segundo Nivel te permitirá profundizar en la Elaboración de Perfiles, pudiendo al egreso del curso Perfilar cualquier tipo de cargo; además podrás desarrollar y diseñar tus Assessment Center, manejando la participación de tu cliente en los momentos claves. Aprenderás a dar valor a tus conocimientos y a desarrollar los mismos como un producto comercializable. Adquirirás las herramientas para poder establecerte como Reclutadora de Personal y Talento, tanto como parte de tu perfil profesional liberal, o como integrante del Staff de una empresa. Además incluiremos nuestra exclusiva Evaluación Grupal, la que agregará ese toque de diferenciación que nos caracteriza en el mercado. 

Algunas técnicas avanzadas de selección y aplicables a perfiles específicos, estarán integradas en este curso, al mismo tiempo que podremos profundizar por ejemplo en Perfiles IT o en Perfiles de Ingeniería y mantenimiento, también en Salud y otros ejemplos que iremos manejando en el curso.

Complementaremos además tu batería de técnicas con nuevos Tests que reforazarán tu capacidad y medios de evaluación.

COMIENZO: Online,  apenas te inscribas.

Workshops, CURSO INTENSIVO!

 

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Selección 1 y 2

Curso Selección de Personal. Nivel 2. Intensivo

UYU$7,437.00

8 disponibles

Lo que Aprenderás ...

Curso Online, para estudiantes de Areas vinculadas a RRHH (Licenciados en RRLL, Psicología, Sociología, etc.) egresados que quieren mejorar y actualizar sus conocimientos para el Mundo del Trabajo, o profesionales que trabajan en Recursos Humanos. Es necesario haber realizado el curso de Nivel 1 o alguno de los Talleres de Selección en años anteriores (Workshops de Reclutamiento y evaluación del talento) o acreditar por lo menos 1 año de trabajo en Selección y Reclutamiento de personal.

En este Curso aprenderás cómo realizar perfiles de cualquier tipo de cargo por Competencias, además de profundizar en alguno de ellos como los perfiles IT. Enriquecerás tu banco de Técnicas de Evaluación y aprenderás a desarrollar una Evaluación Grupal y diseñar Assessmente Center para la detección del talento. Estos conocimientos te diferenciarán en un mercado pujante y demandante.

El principal factor diferencial en nuestra profesión es la calidad de los Candidatos. Para ello te enseñaremos nuestra metodología de búsqueda y atracción de Candidatos, Reclutamiento 3.0

Aprenderás además a vender tus servicios como reclutador, y a poder desarrollar una carrera en esta área de trabajo, tanto como personal interno de una organización o como externo prestador de servicios a empresas. La gestión del cliente, la presentación de tu marca personal y la comercialización de tus productos serán elementos centrales que trabajaremos, apoyados en las técnicas de ecommerce y mrketing profesional que utilizamos nosotros mismos. Adquirirás conocimientos sólidos y capacidades para gestionar tu propio Marketing Online. 

Las clases iIncluyen las 5 Unidades Temáticas (Capitulos), además de las principales técnicas para realizar evaluaciones psicolaborales, los materiales para su administración y corrección, casos originales y nuestro certificado el cual agrega gran valor en tu búsqueda y mejora en el mundo del trabajo.

Gonzalo Fuentes

Profesor

Psicólogo, especialista en Gestión del Cambio y Análisis Organizacional, con más de 20 años de actuación en Recursos Humanos y Gestión del Talento.

Docente universitario desde 1991, culminando su carrera en 2007 como Profesor Adjunto en la Facultad de Psicología de la UdelaR (Psicología de las Organizaciones y el Trabajo).

Ha brindado formación a nivel de Grado y Posgrado Universitario en Uruguay, Argentina, Paraguay y Brasil.

Ha desarrollado su actividad a nivel del Mercosur, trabajando en Recursos Humanos en importantes empresas, y en Consultoría y Docencia, dirigiendo en la actualidad Espacio Pliegues.

Programa del Curso

Cap. 1: Perfiles

Metodología: Gestión del talento por Competencias

Elaboración de Perfiles

Perfiles Ingeniería y Mantenimiento Industrial

Perfiles Asistentes de Salud

Perfiles IT (Web, Desktop y Mobile)

 

Cap. 2 : Técnicas de Evaluación

Big Five, 16PF, Bochum, Zulliger

Escalas de aptitudes

Cap. 3 : Entrevista y Evaluación Grupal

Entrevista Grupal, sí o no? Como llevarla adelante

Evaluación Grupal, Assessment Center

Caso: Perfiles de Riesgo

 

Cap. 4 : Desarrollo de la Carrera de Evaluador

Dentro de la empresa, en función de línea. 

Como servicio Externo: Gestión de Marca, Diferenciación de Producto, Valor del Servicio, Experiencia del Candidato.

Comunicación del Servicio, Gestión del Cliente.

Herramientas de MKTG Online 

Cap. 5 : Reclutamiento 2.0

Búsqueda y atracción de Candidatos

Redes Sociales, redes especializadas

Nuestro Algoritmo de búsqueda

 

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Comienzo y Fechas

TALLERES TÉCNICAS DE SELECCIÓN DE PERSONAL | Clases online, con emisiones en directo, didáctica de Blended Learning con grupo de apoyo en Facebook.
En cuanto se confirma tu inscripción se habilitan las clases y los materiales. 

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