Especialización en Psicología del Trabajo y las Organizaciones
El precio original era: U$D600,00.U$D540,00El precio actual es: U$D540,00.
Desde la naciente Psicología Industrial de los años 50 del siglo pasado, hasta la psicología de los sesgos o los aportes desde el psicoanálisis y las perspectivas de género e inclusión a la temática del acoso, o la psicopatología del trabajo, hemos realizado un largo recorrido disciplinario que nos ha permitido llevar adelante un trabajo de 20 años de consultoría y gestión del cambio en diversas organizaciones a nivel internacional.
Aprenderás a ser un/a Psicólogo/a con especialización en el Análisis Organizacional y el Mundo del Trabajo. Comprenderás y utilizarás herramientas conceptuales, diagnósticas, de intervención y de análisis que te permitirán entender el papel de la Psicología del Trabajo desde otras perspectivas y abriendo otros campos para la intervención y el trabajo profesional.
¿Por qué estudiar Psicología de las Organizaciones y el Trabajo?
- “Transforma tu carrera con el Curso de Psicología del Trabajo y las Organizaciones”
- “Aprende las habilidades necesarias para sobresalir en el mundo laboral”
- “Maximiza tu potencial en el ámbito profesional con nuestro Curso de Psicología del Trabajo y las Organizaciones”
- “Desarrolla habilidades para mejorar la dinámica laboral y el bienestar de los empleados”
- “Mejora tus perspectivas de carrera con el aprendizaje de las últimas tendencias en Psicología del Trabajo y las Organizaciones”
Programa
- Introducción a la Psicología del Trabajo y Psicología Organizacional: Conceptos básicos y enfoques teóricos.
- Psicología del rendimiento laboral: estudio de los factores que afectan el rendimiento en el trabajo, incluyendo la motivación, el estrés y el trabajo en equipo.
- Cymat y Psicopatología del Trabajo
- La Organización Requerida, siguiendo el modelo e investigaciones de Elliot Jaques. Psicología y selección de personal.
- Psicología de la formación y el desarrollo: diseño y evaluación de programas de formación y desarrollo, incluyendo la capacitación en habilidades blandas y duras.
- Psicología organizacional: estudio de los grupos en el lugar de trabajo, incluyendo la cultura organizacional, la comunicación, el liderazgo y el cambio organizacional.Herramientas de Diagnóstico, análisis e intervención..
- Psicología legal y ética en el lugar de trabajo: estudio de los aspectos legales y éticos relacionados con el lugar de trabajo. Detección, prevención e intervención sobre situaciones de discriminación, acoso sexual y acoso laboral.
- Psicología del cambio organizacional: estudio de los procesos y técnicas para implementar y gestionar el cambio en una organización. Psicología social de las Organizaciones, el modelo identitario de Schvarstein y Etkin
- Psicología de la tecnología en el lugar de trabajo: estudio de cómo las tecnologías de la información y la comunicación afectan el rendimiento, el comportamiento y la salud en el lugar de trabajo.
- Psicología del trabajo internacional: estudio de los desafíos y oportunidades relacionados con el trabajo en un entorno internacional, incluyendo la cultura, el idioma y las diferencias de género.
- Psicología de la gestión del talento: estudio de la captación, desarrollo y retención del talento en las organizaciones
- Estrategia y Organización. Mintzberg y su conceptualización de la Estrategia.
- Gestión del cambio: estudio de cómo las organizaciones pueden adaptarse y prosperar en un entorno cambiante. Herramientas de intervención
Nuevas financiaciones
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El precio original era: U$D600,00.U$D540,00El precio actual es: U$D540,00.
Detalles
Posgrado
24 semanas
Asincrónico
Clases disponibles 24x7
Tutorías Online Individuales
Pre-requisitos
Estudiantes Universitarios de último año o Graduados Universitarios en Psicología, RRLL, RRHH, Administración y también estudiantes de Espacio Pliegues que hayan culminado Tëcnico en RRHH o Analista en RRHH y Gestión del talento. Si no tienes formación universitaria puedes cursarlo si tienes más de 5 años de experiencia en actividades de Recursos Humanos, Capital humano, Gestión del Talento o P&C
Gonzalo Fuentes Coiana
Psicólogo, Especializado en Análisis de las Organizaciones y Gestión de las Personas en el Mundo del Trabajo (Gestión del Talento y HR)
Destaca su trayectoria a nivel de Mercosur, desarrollando consultorías y capacitaciones en diversas organizaciones privadas y públicas.
Alcanza a nivel Universitario el título de Profesor Adjunto en la Universidad de la República (Uruguay)
Funda y dirige Espacio Pliegues, capacitando a cientos de profesionales en Recursos Humanos, Habilidades Directrices, Análisis de las Organizaciones y Gestión del Cambio
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Profesor Gonzalo Fuentes
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