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Diploma Técnico en RRHH Intensivo

3 Módulos intensivos con tutorías individuales

Este itinerario de Formación ha sido diseñado para que obtengas una Formación como Técnico en RRHH, pudiendo desarrollar actividades en el Área de Gestión de las Personas y el Talento, en organizaciones públicas o privadas de cualquier tamaño, hasta niveles previos a las Responsabilidades que implica una Jefatura o Gerencia.

El curso te brindará una sólida formación orientada a Gestión y Administración de Personal, Reclutamiento y Selección de Personal, bases para la Negociación y Derecho laboral y Liquidación de Salarios. Tu perfil será de Generalista en RRHH con énfasis en Administración de Personal y Gestión de Nómina.

El sector de RRHH es de los que más ha crecido en demanda en los ultimos 5 años, aprovecha este crecimiento para un mercado que seguirá requiriendo especialistas en Personas.

U$D440,00

Diploma Técnico en RRHH Intensivo

3 Módulos intensivos!!

Itinerario de Formación de nivel Técnico Terciario en RRHH

Podrás ver las clases todas las veces que desees desde nuestra Plataforma, con disponibilidad las 24 horas del día y los 365 días del año.

La formación incluye más de 40 horas de clase directa, todos los materiales y reuniones individuales con el Profesor Gonzalo Fuentes para dar seguimiento a tu formación y desarrollo de carrera. Curso de 60 horas total.

Ahora tienes la posibilidad de contar con una Formación Profesional completa y la puedes realizar a tu ritmo.

Cursada 100% ONLINE, desde nuestra Plataforma Virtual que te permite la disponibilidad de los cursos y materiales los 365 días del año y las 24 horas del día. Los tiempos y horarios para tu formación los defines tú.

Todos los cursos cuentan con Evaluación y se basan en Clases Editadas a partir de clases regulares con estudiantes participando.

Hacia abajo encontraras el Programa Analítico de cada Módulo.

Para inscribirte tocas en el botón de Realizar Pago y te guiará paso a paso para completar tu alta en el curso.

Si tienes preguntas puedes tocar el botón del chat abajo a la derecha y estaremos respondiendo todas tus dudas.

Quieres ver una clase gratis??

Presiona aquí e ingresarás al curso en nuestra Plataforma y tendrás la primer clase gratuita!! Tómate un tiempo para visualizar este excelente aporte en forma gratuita!! Hacia abajo en el curso veras la primer lección como Sample Lesson, presionas allí y ya puedes verla!!

U$D440,00

Modulo 1: Gestión y Administración del Personal

Clase Inaugural

.Los 4 Roles de Recursos Humanos. La tarea y los desafíos de los Profesionales de RRHH en la actualidad.

Cap. 1: Introducción

Por qué trabajan las Personas? Teorías motivacionales. Elementos básicos de la Psicología aplicada a la Organización del Trabajo.
La Gestión de las Personas en el mundo del Trabajo.

Cap. 2 : Administración de Recursos Humanos

Sistema de Administración de Recursos Humanos.
Prácticas de RRHH.

Cap. 3 : Sub-Sistema de Alimentación

Detección de necesidades de Personal
Reclutamiento y Selección del Personal
Proceso de Selección, administración del Proceso
Inducción del Personal

Cap. 4 : Subsistemas de Aplicación y Control

Documentos de Contralor. Tareas Administrativas y Registrales (legajo, controles de rutina)
Descripción y análisis de cargos. Metodología.

Cap. 5 : Subsistemas de Mantenimiento y Desarrollo

Nómina y Salarios.

Evaluación de desempeño
Compensación y Beneficios

Documentos de Contralor, Administración y Registros del Personal.

Licencias, adjudicación y administración

Capacitación y Desarrollo

Cap. 6 : Relaciones Laborales

Higiene y seguridad. Comisión de Higiene y Seguridad.
Introducción a las Relaciones laborales

Negociación, relación con el Sindicato

Modulo 2: Reclutamiento y Selección de Personal

Cap. 1: Introducción

Proceso de Evaluación para el Mundo del Trabajo.        

Proceso de Selección, elementos básicos para llevar adelante la Captación y Evaluación del Talento 

Cap. 2 : Metología

Evaluación tradicional y Evaluación por Competencias

Descripción de Cargos, Metodología y Fichas de Registro

Comunicación de la Vacante. Modalidades de Reclutamiento.

Reclutamiento tradicional, reclutamiento 2.0 

Cap. 3 : Entrevista

La entrevista como herramienta principal en el proceso de selección.

Elementos, componentes y proceso de entrevista

Hipótesis y escucha: una metodología de indagación centrada en el proceso de Evaluación.

Entrevista S.T.A.R. y entrevista por Competencias

Modulo 3: Derecho Laboral Salarial y Liquidación de Sueldos (Solo para estudiantes de Uruguay)

Cap. 1: Introducción

Conceptos Iniciales      

Salario, Contrato de Trabajo, Marco legal para la contratación de personal

Horas Comunes, Horas Nocturnas, Horas Extras y otros conceptos esenciales para la liquidación.

Salarios mínimos por categoría, Convenios y marco salarial

 

Cap. 2 : Otros conceptos asociados al Salario

Marco Impositivo: Descuentos al salario por concepto de Aportes.

IRPF y otros impuestos.

Descuentos por otros conceptos: Garantías, Retenciones, Adeudos de Préstamos y otros. Límites en el descuento del salario.

Casos de Liquidación de Sueldos y Descuentos por Aportes (en Excel y en Programa Gente)

 

Cap. 3 : Otros Beneficios asociados al salario

Aguinaldo

Licencia Regular y Licencias Especiales

Comisiones, Bonos y Premios

Casos de Liquidación (en Excel y en Programa Gente)

Cap. 4 : Culminación del Contrato

Cese de Contrato

Manejo de Nómina e información para dar altas y bajas de personal en la Planilla de Trabajo, ante SNIS y ante DGI

Liquidación Final

Información para Seguro de Paro común y Seguro de Paro especial o parcial

Indemnización por Despido, Despidos especiales

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Gonzalo Fuentes Coiana

Profesor

Psicólogo, Especializado en Análisis de las Organizaciones y Gestión de las Personas en el Mundo del Trabajo (Gestión del Talento y HR)

Destaca su trayectoria a nivel de Mercosur, desarrollando consultorías y capacitaciones en diversas organizaciones privadas y públicas.

Alcanza a nivel Universitario el título de Profesor Adjunto en la Universidad de la República (Uruguay)

Funda y dirige Espacio Pliegues, capacitando a cientos de profesionales en Recursos Humanos, Habilidades Directrices, Análisis de las Organizaciones y Gestión del Cambio

Comentarios de nuestros Estudiantes

Vengo de la Psicología y estaba cargada de prejuicios respecto al trabajo en RRHH. Uno a uno fueron siendo rebatidos a medida que veía un ámbito para la Psicología que no había conocido antes: La psicología del trabajo y las organizaciones. Muchas Gracias!!

Viviana Rey – Uruguay

Nuestra formación en Relaciones Laborales se centra en el Derecho y la Negociacioón. Sin embargo el mundo del trabajo nos pide los conocimientos que aprendí en Pliegues de la mano del Profesor Gonzalo Fuentes. Calidad de Posgrado en sus cursos!!!

Mauricio Vargas

Muy buenos cursos, prácticos y con ejemplos que facilitan la comprensión del mismo y además lo hacen más interesante.

Carolina Castro

El conocimiento, la experiencia y la claridad expositiva son lo que distinguen los cursos de Pliegues. He aprendido desde una perspectiva diferente a la de la Facultad y me siento más preparado para el Trabajo

Alexis Santos

Excelente curso, bien preciso en conceptos y nuevos enfoques, programas para selección de personal. Si habrá que estar actualizado y en constante formación, con el avance de la tecnología todo va cambiando y mejorando Gracias por el tiempo. Saludos

Viviana Rodríguez

Les agradezco por la oportunidad, el curso me resulto muy interesante y me aporto nuevos conocimientos. Muy recomendable, felicitaciones!!!

Gabriela Lestido

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