Espacio Pliegues https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html Técnico en Recursos Humanos y Gestión del Talento, 2026 Téc. en RHH Recursos Humanos, 9: Usando el programa Gente. Presentación de la Evaluación Final DEL MODULO 13: Trabajo final Evaluación para la aprobación de la Tecnicatura. 8: Descuentos y Prestaciones de la Seguridad Social 7: Programa Gente, Liquidación. Presentación de programa GirH 6: Licencia, Salario Vacacional e IPD 5: Actuación documental, Servicios de BPS, Altas y Bajas de personal 4: Feriados, Horas Extraordinarias y Aguinaldo 3: Jornada, días libres trabajados, inicio de horas extras y preguntas de participantes. 2: Salario, primer calculo de liquidación 1: Contrato de Trabajo y Concepto de Salario 7. Análisis de Comportamientos y Relaciones Interpersonales: Lidiando con Personalidades Dificiles 2: La Queja y la Escucha en la Organización 1: Cultura Organizacional y Carácter Organizacional 3: Estudios de Clima y Satisfacción de los Empleados 4: Contrato Psicológico 5. Análisis de la Estructura. Trabajamos con la Nomina del Personal 6. Conductas Contraproducentes en el Trabajo (CWB) Clase 1: Mitos y Roles de RRHH (20 de enero 2026 8. Presentando la Información: Storytelling y Presentaciones Asistidas Clase 12: Sistema de Desarrollo, primera parte. Clase 11: Estudios de Clima en la Organización, una práctica transversal Evaluación Final del Modulo 1 Clase 12: Sistema de Desarrollo, segunda Parte. Hacemos Relevamiento, Encuesta y Plan de Capacitación Entrevista 3era parte. Entrevista por Competencias. Analisis gestual. Análisis de Entrevista/transcripcion a texto con ayuda de la IA 7 de febrero de 2026 Entrevista de Selección, segunda parte: Introducción a la Metodología de Gestión por Competencias. Entrevista por competencias. 7 de febrero de 2026 Proceso de Selección y conceptos introductorios 7 de febrero 2026 Clase 10: Evaluación del Desempeño 19 de febrero de 2026 Clase 9: Sistema de Auditoría/Control 14 de febrero 2026 Clase 8: De la Descripcion de Cargos a las Bases de Datos. Sistema de Organización y Sistema de Control 12 de febrero de 2026 Clase 7: Análisis de Cargo, Diseños de Puestos y perfiles con IA 10 de febrero 2026 Clase 6: Sistema de Organización – Análisis y Descripción de Cargos 5 de febrero 2026 Clase 5: Sistema de Organización – Inducción del Personal 31 de enero 2026 Clase 4: Sistemas de administración de RRHH 29 de enero 2026 Clase 3: Sistemas de administración de RRHH 27 de enero 2026 Clase 2: Herramientas de IA (primer actividad del curso) 22 de enero 2026 Clase 1: Mitos y Roles de RRHH (20 de enero 2026 Creando el Perfil del Cargo con Metodología de Competencias 9: Usando el programa Gente. Presentación de la Evaluación Final DEL MODULO Entrevista de Selección, 1era. parte Descripción de Cargo, Diseño de Puestos y Perfiles Entrevista de Selección, 2da parte: Introducción a la Metodología de Gestión por Competencias. Entrevista por competencias. Entrevista 3era parte. Entrevista por Competencias. Analisis gestual. Análisis de Entrevista/transcripcion a texto con ayuda de la IA Cursos de Psicología y Recursos Humanos Online – Espacio Pliegues Clase 12: Sistema de Desarrollo, segunda Parte. Hacemos Relevamiento, Encuesta y Plan de Capacitación. Evaluación Final deAdm. de RRHH Reclutamiento y Selección de Personal (IA First), 2026 Test Competea Test de Zulliger Blog y artículos de interés