Espacio Pliegues https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html Blog y artículos de interés Especialización en Técnicas Gráficas, Proyectivas y Test Psicométricos Reclutamiento y Selección de Personal (IA First), 2026 Introducción a la Metodología de Gestión por Competencias. Entrevista por competencias. Analisis gestual. Análisis de Entrevista/transcripcion a texto con ayuda de la IA Publicación de avisos en Portales: Ejemplo Computrabajo Reclutamiento interno, tradicional y 2.0: Linkedin, Redes sociales 2. Entrevista de Selección Realiza con IA un aviso para postear en Linkedin para Recepcionista nocturna en Policlinico Curso Selección de Personal. Intensivo Perfiles por Competencias para la Evaluación, apoyo en IA y Banco (planilla) de Competencias por cargos Salud Mental y Bienestar en el trabajo. Analista RRHH y Gestión del Talento El futuro del trabajo. Cursos de Psicología y Recursos Humanos Online – Espacio Pliegues Reclutamiento Online, trabajamos con Perfiles IT. Parte 2 Inteligencia Artificial aplicada al proceso de selecciòn, Primera parte Inteligencia Artificial aplicada al proceso de selección, Segunda parte Asistente RRHH intensivo 2022 Reclutamiento Online, trabajamos con Perfiles IT. Parte 1 Especialización en Herramientas Clínicas para la Atención Psicológica en servicios de salud 1 Especialización en Test Gráficos y Psicométricos para la evaluación psicológica Clase 9: Sistema de Desarrollo, segunda Parte. Hacemos Relevamiento, Encuesta y Plan de Capacitación Clase 8: Sistema de Desarrollo, primera parte. Especialización en Psicología del Trabajo y las Organizaciones Evaluación Final del Curso 6: Licencia, Salario Vacacional e IPD Entrevista 3era parte. Entrevista por Competencias. Analisis gestual. Análisis de Entrevista/transcripcion a texto con ayuda de la IA 7 de febrero de 2026 Técnico en Recursos Humanos y Gestión del Talento, 2026 Entrevista de Selección, segunda parte: Introducción a la Metodología de Gestión por Competencias. Entrevista por competencias. 7 de febrero de 2026 Proceso de Selección y conceptos introductorios 7 de febrero 2026 13: Trabajo final Evaluación para la aprobación de la Tecnicatura. Clase 12: Sistema de Desarrollo, segunda Parte. Hacemos Relevamiento, Encuesta y Plan de Capacitación Clase 12: Sistema de Desarrollo, primera parte. Clase 11: Estudios de Clima en la Organización, una práctica transversal Clase 10: Evaluación del Desempeño 19 de febrero de 2026 Clase 9: Sistema de Auditoría/Control 14 de febrero 2026 Clase 8: De la Descripcion de Cargos a las Bases de Datos. Sistema de Organización y Sistema de Control 12 de febrero de 2026 Clase 7: Análisis de Cargo, Diseños de Puestos y perfiles con IA 10 de febrero 2026 Clase 6: Sistema de Organización – Análisis y Descripción de Cargos 5 de febrero 2026 Clase 5: Sistema de Organización – Inducción del Personal 31 de enero 2026 Téc. en RHH Recursos Humanos, 9: Usando el programa Gente. Presentación de la Evaluación Final DEL MODULO 8: Descuentos y Prestaciones de la Seguridad Social 7: Programa Gente, Liquidación. Presentación de programa GirH Clase 4: Sistemas de administración de RRHH 29 de enero 2026 Clase 3: Sistemas de administración de RRHH 27 de enero 2026 Clase 2: Herramientas de IA (primer actividad del curso) 22 de enero 2026 Clase 1: Mitos y Roles de RRHH (20 de enero 2026 Facilitador de Grupos, Liderazgo y Agile Coach