Técnico en Gestión del Talento

Curso Técnico, de 8 semanas, que te permitirá formarte en las más innovadoras prácticas de Gestión del Talento que llevan adelante las principales Multinacionales y Empresas de Valor.

La didáctica está centrada en el desarrollo de una clase presencial, que se emite en directo para quienes sigan el curso en modalidad online.

En la modalidad presencial solamente pueden participar 8 estudiantes, en la modalidad online la misma cantidad. Son solo 16 cupos.

La Gestión del Talento

El Talento es el concepto que centra las acciones para el trabajo con las personas en la Empresa. El cambio ante el impacto de las tecnologías y el desarrollo de las relaciones sociales lleva a modificar la forma en que abordamos el Mundo del Trabajo.

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Este relevo exige nuevas competencias y conocimiento de parte de quienes todos los días llevamos adelante el trabajo de intentar que las personas puedan realizarse, disfrutar y desarrollar todo su potencial en su Empleo.

Tales habilidades requeridas por la realidad empresarial implican la adquisición de Competencias Técnicas (Hard Skills) y Competencias Conductuales (Soft Skills) integradas de manera armónica, profesional y funcional al desarrollo de las personas.

De esto se trata nuestra Curso de Técnico en Gestión del Talento: la posibilidad de adquirir conocimientos técnicos y desarrollar al mismo tiempo los aspectos del sí mismo que permitan el mejor aprovechamiento de los mismos. Lo técnico sin el desarrollo de cualidades relacionales y actitudinales no vale casi nada, por ello nuestro énfasis está en el soporte del conocimiento más tradicional, en la casuísitica y en guiar a los estudiantes para lograr el mejor posicionamiento como futuros Profesionales de Gestión del Talento y las Personas.

Enseñaremos basados en nuestros 3 pilares formativos, para adquirir las Competencias mencionadas y desarrollar el Si Mismo Laboral de forma Inteligente, aprendiendo sobre las Emociones y las Relaciones, en un proceso que integra la Formación y el coaching personal.

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Este curso está dirigido y diseñado por uno de los principales referentes a nivel nacional y regional en Recursos Humanos, Lic. Psic. Gonzalo Fuentes Coiana. Participó del Equipo que creó Psicología de las Organizaciones y el Trabajo en la Universidad de la República a partir de 1997, siendo Profesor Adjunto del Area en la Facultad de Psicología hasta el año 2007. Ha intervenido en más de 100 organizaciones desde el año 1997 a la fecha, tanto desde la UdelaR, como desde Pliegues con amplia actividad internacional; desarrollando también diversas intervenciones para Manpower Uruguay como Senior Consultant. Actualmente lidera Pliegues Organizaciones.

Para ver más datos sobre Gonzalo Fuentes, haz click en el logo de LinkedIN

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Programa


Módulo Conceptual: Talento

  • De la Administración de Personal a la Gestión del Talento.
  • Desarrollo del talento interno. Evaluación de necesidades y Potencial.
  • Reclutamiento y selección de personas notables.
  • Captación y retención. Aumento del valor interno de la marca:
    • Employer Branding
    • Endomarketing o MKTG Interno
  • Compromiso y Talento (Engagement, medición y mejora)
  • Metodologías aplicadas al Talento
    • Métodos de Aprendizaje
    • Metodologías de Comunicación
    • Metodologías de Intervención Social
  • Gestión del Desempeño y Desarrollo del Talento (People Review)
  • Evaluación del módulo: Plan de implementación del Talento

Módulo Metodológico: Gestión por Competencias

  • Definición y principales escuelas en Competencias
  • Importancia del Relevo Metodológico
  • Metodología de Trabajo con Competencias:
    • Definición en función de la Estrategia, adopción del sistema más adecuado
    • Aplicación de las Competencias a la estructura de HR
    • Descripción de Cargos (Job description) Metodología y aplicación
    • Selección por Competencias
    • Seguimiento, Medición y Evaluación de las Competencias.
    • Sistema de Evaluación del Desempeño y vinculación con People Review.

Módulo Metodológico: Herramientas para el Análisis y la Organización

  • Estructura organizativa. Herramientas y procesos
    • Organigrama y diseño de la organización en función de la Estrategia y Cultura
    • Análisis y Valoración de puestos de trabajo. Compensación y beneficios
    • Dimensionamiento de plantillas
  • Organizando con las Personas
    • CWB: Comportamientos Contraproducentes en el Trabajo
    • Productividad. Detección y apoyo a los proceso de aumento de productividad. Diseño de Incentivos y recompensas
  • Tablero de comando de recursos humanos (indicadores principales)
  • Las Buenas Prácticas en recursos humanos
  • Relaciones laborales, introducción. Negociación colectiva y estratégica
  • El modelo people services
  • Herramientas de Medición y Evaluación de la Organización (Clima y Cultura; Encuestas de Comunicación.
  • Evaluación Final: Análisis de Caso


Detalles e información

Espacio Pliegues, Bulevar España 2697

El curso se desarrollará los días jueves, de 19 hs a 21 hs, durante 8 semanas.

Comienza el Jueves 15 de Agosto. Se puede cursar Presencial u Online.

Es un curso orientado a Jóvenes Profesionales, Estudiantes universitarios avanzados o personas con por lo menos 3 años de experiencia en el Sector de Recursos Humanos.

Costos e Inscripción

Costo $U 7200 | Se puede abonar hasta en tres cuotas. (3 x $2400). El certificado se entrega una vez abonado la totalidad del curso. Consulta por descuentos para Estudiantes y Ex. Estudiantes. Bonificaciones por pago contado.

Por inscripciones comunicarse por Whatsapp al 099152547, o bien por mail a info@espaciopliegues.com

Algunos comentarios sobre nuestros Cursos

  1. GABRIELA ha comentado: Les agradezco por la oportunidad, el curso me resulto muy interesante y me aporto nuevos conocimientos. Muy recomendable, felicitaciones!!!
  2. Shirley Esquivel ha comentado: Excelente el curso ,disfruté cada clase y aportó muchisimo a mi búsqueda de nuevos conocimientos. MUCHAS GRACIAS!!!
  3. alegatti04 ha comentado: Un gusto nuevamente seguir tus clases. Saludos.
  4. Alexis Ríos ha comentado: Hola. Buen enfoque. Me agrada el hilo conductor y las pautas a tener en cuenta hoy por hoy. Saludos.
  5. Majela Soca Alsina ha comentado: Clases realmente muy claras y precisas en cuanto a conceptos, con una mirada muy actual que me permite no quedarme “dormida” ante los cambios en los procesos.
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