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Presentación del curso

Sobre el área de Especialización.

La relación entre el sujeto y el trabajo y el análisis de las organizaciones como acciones colectivas en un contexto productivo son parte de un campo apasionante cuando se aborda desde la Psicología. 

Desde la naciente Psicología Industrial de los años 50 del siglo pasado, hasta la psicología de los sesgos o los aportes desde el psicoanálisis y las perspectivas de género e inclusión  a la temática del acoso, o la psicopatología del trabajo, hemos realizado un largo recorrido disciplinario que nos ha permitido llevar adelante un trabajo de 20 años de consultoría y gestión del cambio en diversas organizaciones a nivel internacional. 

Aprenderás a ser un/a Psicólogo/a con especialización en el Análisis Organizacional y el Mundo del Trabajo. Comprenderás y utilizarás herramientas conceptuales, diagnósticas, de intervención y de análisis que te permitirán entender el papel de la Psicología del Trabajo desde otras perspectivas y abriendo otros campos para la intervención y el trabajo profesional. 

 Bienvenida al Curso y esperamos que disfrutes del mismo. 

Contenido del Curso

Introducción a la Psicología del Trabajo y las Organizaciones
2- Conceptos Básicos: El contrato Psicológico
3- Conceptos Basicos: La Organizacion Requerida
4- Conceptos Basicos: La Organización Requerida, segunda parte
Psicología del Rendimiento laboral
6- Motivación.
7. Conductas Contraproducentes en el Trabajo. CWB
9. Psicología del Rendimiento: La evaluación del desempeño
10. Psicología del Rendimiento: Modelo completo
11. Psicología del Rendimiento: Modelo completo segunda parte
Las Personas en el Trabajo
Psicopatología del Trabajo y Desgaste Mental
Desarrollo Personal en el Trabajo. Parte 1, planteo del tema
Estrategia, organización, aprendizaje y poder
Psicología del Trabajo: Intervención, herramientas técnicas
El Poder en el proceso de Intervención Organizacional
Matriz de Análisis e Intervención en la Organización del Trabajo
Matriz de Análisis e Intervención, 1
Cultura Organizacional y Carácter Organizacional
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