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Presentación del curso

Sobre el área de Especialización.

La relación entre el sujeto y el trabajo y el análisis de las organizaciones como acciones colectivas en un contexto productivo son parte de un campo apasionante cuando se aborda desde la Psicología. 

Desde la naciente Psicología Industrial de los años 50 del siglo pasado, hasta la psicología de los sesgos o los aportes desde el psicoanálisis y las perspectivas de género e inclusión  a la temática del acoso, o la psicopatología del trabajo, hemos realizado un largo recorrido disciplinario que nos ha permitido llevar adelante un trabajo de 20 años de consultoría y gestión del cambio en diversas organizaciones a nivel internacional. 

Aprenderás a ser un/a Psicólogo/a con especialización en el Análisis Organizacional y el Mundo del Trabajo. Comprenderás y utilizarás herramientas conceptuales, diagnósticas, de intervención y de análisis que te permitirán entender el papel de la Psicología del Trabajo desde otras perspectivas y abriendo otros campos para la intervención y el trabajo profesional. 

 Bienvenida al Curso y esperamos que disfrutes del mismo. 

Contenido del Curso

Modulo Introductorio: La Administración de RRHH como marco para la intervención de la Psicologìa Organizacional
Clase 1: Mitos y Roles de RRHH (20 de enero 2026
Clase 3: Sistemas de administración de RRHH 27 de enero 2026
Clase 4: Sistemas de administración de RRHH 29 de enero 2026
Clase 9: Sistema de Auditoría/Control 14 de febrero 2026
Introducción a la Psicología del Trabajo y las Organizaciones
2- Conceptos Básicos: El contrato Psicológico
3- Conceptos Basicos: La Organizacion Requerida
4- Conceptos Basicos: La Organización Requerida, segunda parte
Psicología del Rendimiento laboral
6- Motivación.
7. Conductas Contraproducentes en el Trabajo. CWB
10. Psicología del Rendimiento: Modelo completo
11. Psicología del Rendimiento: Modelo completo segunda parte
Las Personas en el Trabajo
Psicopatología del Trabajo y Desgaste Mental
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