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Estudios de Clima y Satisfacción de los Empleados

El Clima Organizacional se define a partir de la Percepción del Aqui y Ahora del entorno Laboral por parte del Empleado. Este aquí y ahora incluye todos los elementos que impactan en forma conciente y no conciente en la percepción del empleado.

Empleados motivados son empleados que valoran positivamente el Clima en su organización, aun cuando las condiciones no sean las mejores o el trabajo sea duro, el entorno laboral determina el encaje de la personalidad de los sujetos para dar o no su potencial en el trabajo.

Estudiar el Clima nos permite abordar dimensiones como las Relaciones con pares, con otros sectores, la valoración del Liderazgo, de las recompensas, del reconocimiento y la autopercepción entre otras dimensiones. Estas estarán determinadas por el diseño y la estrategia de cada organización

Nuestra metodología de estudios de Clima y Satisfacción, probada en más de 50 organizaciones, se desarrolla paso a paso de forma tal que culminarás este mini curso habiendo desarrollado tu propio instrumento de investigación y diagnóstico del Clima Organizacional, ya sea en una empresa pùblica o privada, con o sin fines de lucros, grande o pequeña. 

En estas Clases Magistrales, el Profesor Gonzalo Fuentes te enseñara desde cero a realizar un Estudio de Clima adaptado y a medida de tu organización o de tu cliente.

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