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Espacio Pliegues es una institución que se ha mantenido a la vanguardia en el abordaje de las Organizaciones del Mundo del Trabajo. La gestión del cambio en organizaciones de diversos países nos han llevado a crear un proceso de Desarrollo de Profesional de la Conducción en RRHH altamente efectivo, esta ha sido una de las piedras angulares de nuestros procesos de consultoría.

Para este Proceso de Desarrollo Profesional  en la Conducción de RRHH nos apoyamos en el concepto de Itinerarios de Formación y nos centramos en la adquisición y manejo de competencias técnicas y conductuales que permitan la construcción de un estilo propio de conducción, en el que se expresen las características singulares de cada graduada.

La Dirección Organizacional es arte principalmente y se aprende como un oficio, haciendo y formando las herramientas y conocimientos en las personas para serlo.

La formación Directriz en los mercados actuales pesa sobre los espacios de Masters y Programas de Dirección (MBAs y PDDs), pero “el MBA no es blando; el MBA no es social; el MBA no es directivo; el MBA no está integrado. Favorece lo duro, lo económico, lo analítico, o descompuesto”. Nuestra propuesta es directiva, se basa en encontrar las experiencias y procesos para encontrarse en acción por parte de las/os Estudiantes; es social, en tanto la se apunta a la constitución de lo colectivo; es blando en tanto parte del principio que todo Directivo debe tomar decisiones con poca información y en general de fuentes de diverso grado de complejidad y confiabilidad; está integrado porque apunta a la experiencia actual pero por sobre todo a la conformación de un Sí Mismo orientado a la conducción.

Los egresados podrán vivir y sentir un proceso de profunda transformación en su visión de Si Mismos y de las Organizaciones, a la vez que posicionarse como Directivos de Personas en el mundo del trabajo.

Las herramientas que se conjugarán estarán centradas en el Gerenciamiento de HR, ya que entendemos que debemos partir de nuestra propia experiencia para formar parte de Equipos de Conducción y a la vez conformar y liderar el Área de RRHH y Gestión del Talento, con un Gerenciamiento sólido centrado en la Estrategia y las Personas.

Este proceso de formación será de utilidad para cualquier persona que se encuentre en posiciones de conducción, se trate del campo del que se trate.

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