Curso Online, en el que podrás acceder a las clases y materiales desde la Plataforma Educativa a la que te damos acceso luego que realizas la inscripción.
Esta Formación se organiza en base a 3 Módulos que nos permiten abarcar las principales áreas de actividad en el trabajo:
- Gestión y Administración del Personal;
- Reclutamiento y Selección de Personal
- Herramientas de Análisis y Gestión del Cambio Organizacional.
- Como optativo tendrás Liquidación de Salarios y Gestión de Nomina segun el derecho Uruguayo
Son 12 a 14 semanas super intensivas de clases para completar este programa de formación que te habilitará para desarrollar cualquiera de las funciones de un Área de RRHH en cualquier tipo de empresa hasta los niveles de Coordinación o Jefatura.
Contenido del Curso
MODULO 1: ADMINISTRACIÓN DE RRHH
Clase 1: Mitos y Roles de RRHH (20 de enero 2026
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Clase 3: Sistemas de administración de RRHH 27 de enero 2026
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Clase 4: Sistemas de administración de RRHH 29 de enero 2026
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Clase 5: Sistema de Organización – Inducción del Personal 31 de enero 2026
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Clase 6: Sistema de Organización – Análisis y Descripción de Cargos 5 de febrero 2026
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Clase 7: Análisis de Cargo, Diseños de Puestos y perfiles con IA 10 de febrero 2026
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Clase 8: De la Descripcion de Cargos a las Bases de Datos. Sistema de Organización y Sistema de Control 12 de febrero de 2026
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Clase 9: Sistema de Auditoría/Control 14 de febrero 2026
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Clase 10: Evaluación del Desempeño 19 de febrero de 2026
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Clase 11: Estudios de Clima en la Organización, una práctica transversal
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Clase 12: Sistema de Desarrollo, primera parte.
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Clase 12: Sistema de Desarrollo, segunda Parte. Hacemos Relevamiento, Encuesta y Plan de Capacitación
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MODULO 2: BASES PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL EMITIDAS EN DIRECTO Y GRABADAS 2026
Proceso de Selección y conceptos introductorios 7 de febrero 2026
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Entrevista de Selección, segunda parte: Introducción a la Metodología de Gestión por Competencias. Entrevista por competencias. 7 de febrero de 2026
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Entrevista 3era parte. Entrevista por Competencias. Analisis gestual. Análisis de Entrevista/transcripcion a texto con ayuda de la IA 7 de febrero de 2026
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MODULO 3: HERRAMIENTAS DE ANÁLISIS Y GESTION DEL CAMBIO
1: Cultura Organizacional y Carácter Organizacional
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2: La Queja y la Escucha en la Organización
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3: Estudios de Clima y Satisfacción de los Empleados
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