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Precio

488,00 US$

Primeros pasos

Curso Técnico, de 14 semanas, que te permitirá formarte en las más innovadoras prácticas de Gestión del Talento que llevan adelante las organizaciones públicas y privadas y las principales Multinacionales y Empresas de Valor. La didáctica está centrada en el desarrollo de clases online en las que se puede participar en directo o seguir en diferido a tu tiempo. Este curso reúne los elementos técnicos y conceptuales para que puedas realizar un aporte profesional de valor a la organización en la que te integres o en la que ya trabajas.

Además de las herramientas administrativas, también aprenderás el marco legal y el contexto de la negociación en la organización del trabajo, la psicología de las organizaciones y el trabajo que hemos desarrollado para la mejor gestión de las personas en su trabajo; también los principales y más actualizados desarrollos para la gestión del Talento y los modelos de análisis de información que redondearán el paquete de conocimientos necesarios para destacarte en el contexto laboral.

Este curso está dirigido y diseñado por uno de los principales referentes a nivel regional en Recursos Humanos, Lic. Psic. Gonzalo Fuentes Coiana. Participó del Equipo que creó Psicología de las Organizaciones y el Trabajo en la Universidad de la República a partir de 1997, siendo Profesor Adjunto del Área en la Facultad de Psicología hasta el año 2007. Ha intervenido en más de 100 organizaciones desde el año 1997 a la fecha, tanto desde la UdelaR, como desde Pliegues con amplia actividad internacional; desarrollando también diversas intervenciones para Manpower Uruguay como Senior Consultant. Actualmente lidera Pliegues Organizaciones.

Contenido del Curso

Como utilizar la Plataforma en 10 minutos.
Modulo Introductorio Administración de Recursos Humanos
Clase 1: Los Roles de Recursos Humanos
Clase 2: Sistema de Administración de RRHH
Clase 6: Sistema de Producción – Evaluación del Desempeño
7.Subsistema de Auditoria/Control: Indicadores de Gestión
9. Estudios de Clima en la Organización, una práctica transversal
Contenido de la Lección
MODULO CONCEPTUAL: EL ROL DEL ANALISTA
Modulo Conceptual: Talento
La Organización Requerida de Elliot Jaques
Engagement – Compromiso
De la Organización Requerida al concepto de Talento
Modulo Metodológico: Competencias
Gestión por Competencias, Clase 1
Gestión por Competencias, Clase 2
Gestión por Competencias, Clase 3
Gestion por Competencias, Clase 4
Gestión por Competencias, Clase 5
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