Estado actual

No Inscrito

Precio

Cerrado

Primeros pasos

Curso Online, en el que podrás acceder a las clases y materiales desde la Plataforma Educativa a la que te damos acceso luego que realizas la inscripción.

Esta Formación se organiza en base a 3 Módulos que nos permiten abarcar las principales áreas de actividad en el trabajo:

  1. Gestión y Administración del Personal;
  2. Reclutamiento y Selección de Personal
  3. Herramientas de Análisis y Gestión del Cambio Organizacional.
  4. Como optativo  tendrás Liquidación de Salarios y Gestión de Nomina segun el derecho Uruguayo

Son 12 a 14  semanas super intensivas de clases para completar este programa de formación que te habilitará para desarrollar cualquiera de las funciones de un Área de RRHH en cualquier tipo de empresa hasta los niveles de Coordinación o Jefatura.

Contenido del Curso

MODULO 1: ADMINISTRACIÓN DE RRHH
Clase 1: Mitos y Roles de RRHH (20 de enero 2026
Contenido de la Lección
Clase 3: Sistemas de administración de RRHH 27 de enero 2026
Clase 4: Sistemas de administración de RRHH 29 de enero 2026
Clase 9: Sistema de Auditoría/Control 14 de febrero 2026
Clase 10: Evaluación del Desempeño 19 de febrero de 2026
Clase 12: Sistema de Desarrollo, primera parte.
Contenido de la Lección
MODULO 2: BASES PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL EMITIDAS EN DIRECTO Y GRABADAS 2026
Proceso de Selección y conceptos introductorios 7 de febrero 2026
MODULO 3: HERRAMIENTAS DE ANÁLISIS Y GESTION DEL CAMBIO
1: Cultura Organizacional y Carácter Organizacional
2: La Queja y la Escucha en la Organización
3: Estudios de Clima y Satisfacción de los Empleados
1 de 2