Reclutamiento, Evaluación y Selección de Perfiles IT

U$D317.00 U$D160.00

Reclutamiento, Selección y Evaluación de Perfiles IT

Curso que te permitirá adquirir el conocimiento y las herramientas necesarias para diferenciarte en un mercado competitivo, preparándote para el sector con más demanda del mercado: Las Tecnologías de la Información (IT)

8 disponibles

Descripción

Perfiles IT

Reclutamiento y Selección de Profesionales de Tecnologías de la Información

Curso Técnico, de 5 a 8 semanas de cursada, que te permitirá formarte en el sector más demandandado, de mayor crecimiento y más desafiante en el mercado laboral: Las Tecnologías de la Información.

La didáctica está centrada en el desarrollo de clases online que fueron impartidas en directo y con participación de grupos de estudiantes, y se encuentran organizadas en función de los núcleos temáticos del Curso. Esto hace que la clase sea amena y te sientas como si estuvieras participando en directo

Este curso reúne los elementos técnicos y conceptuales para que puedas realizar procesos de Reclutamiento, Evaluación y selección de Profesionales de las Tecnologías de la Información, desde cargos de Soporte (help Desk) hasta Gerentes de IT (Arquitectos de Sistemas o IT Managers). Al culminar el curso podrás cubrir la Brecha de Conocimiento que existe entre la formación de RRHH y la de IT de forma tal de poder comprender de qué se trata cada Perfil para el proceso de búsqueda y selección.

Te enseñaremos además a utilizar nuestra metodología original de Evaluación por Competencias (Banco de Competencias Pliegues) que reforzará el proceso de búsqueda, otorgándote respaldo y solidez a la hora de desarrollar la evaluación.

Conocerás además las principales rutas de búsqueda y reclutamiento utilizando los recursos que nos ofrecen los Social Media para la búsqueda de perfiles que son nativos en estos medios, tanto por su corte generacional como por su dedicación profesional.

Por último nuestra metodología presenta un conjunto de Técnicas de Evaluación Psicológica que se encuentran alineadas con el Banco de Competencias, lo que cierra un proceso virtuoso que impactará positivamente allí donde lo apliques. 

Este curso está dirigido y diseñado por uno de los principales referentes a nivel regional en Recursos Humanos, Lic. Psic. Gonzalo Fuentes Coiana. Participó del Equipo que creó Psicología de las Organizaciones y el Trabajo en la Universidad de la República a partir de 1997, siendo Profesor Adjunto del Area en la Facultad de Psicología hasta el año 2007. Ha intervenido en más de 100 organizaciones desde el año 1997 a la fecha, tanto desde la UdelaR, como desde Pliegues con amplia actividad internacional; desarrollando también diversas intervenciones para Manpower Uruguay como Senior Consultant. Actualmente lidera Pliegues Organizaciones.

8 disponibles

Preinsripción hasta 31 de octubre al 50%!!!

O hasta agotar los cupos, solo 10 cupos

Comienza en Noviembre

Puedes pagarlo  hasta en 12 cuotas dando Click en “Agregar al Carrito”

 

U$D317.00 U$D160.00

8 disponibles

El curso incluye...
Clases en directo y grabadas a disposición mientras las requieras.

Integrarte al grupo y a la comunidad de Egresados de Asistente de RRHH de Espacio Pliegues

Materiales de apoyo, videos, artículos

Libros utilizados en formato electrónico

Materiales para la Aplicación e Interpretación de las Tecnicas Psicológicas de Evaluación presentadas en el Curso

Prueba de evaluación final y Certificado de Analista de Recursos Humanos!!!

Curso Online basado en nuestra didáctica probada desde 2008 para formación profesional a distancia. 

Puedes pagarlo con tarjetas de crédito hasta en 12 cuotas siguiendo las instrucciones luego de elegir Añadir al Carrito 

 

Clase Inaugural: Perspectivas y complejidad en la Selección ITE

  • Clase Inaugural a cargo del Profesor Gonzalo Fuentes

Programa

Distribución de Actividades en IT
Lección 1: Introducción a IT, primer esquema de distribución de actividades y primeros perfiles
Metodología para la Evaluación por Competencias
Lección 2: Base de datos de Perfiles IT por Competencia. Metodología de trabajo
Evaluación Psicotécnica: Metodología segunda parte
Lección 3: Técnicas Psicológicas aplicadas al proceso de Evaluación por Competencias
Lección 4: Técnicas Gráficas
Lección 5: Técnicas de Cuestionarios. Predictores y dimensiones a utilizar
Lección 6: Técnicas de Nivel Intelectual
Reclutamiento
Lección 7: Atracción y Reclutamiento en IT
Analista trabajando

Preinscripción hasta el 31 de Octubre, al 50%!!!

(O hasta agotar 10 cupos)

No te lo pierdas!!!

Puedes pagar con tarjeta hasta en 12 pagos, o via transferencia bancaria o Redes de Cobranzas (solo para Uruguay, desde el exterior pagar con Tarjeta de crédito a través de MercadoPago o Paypal)

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Gonzalo Fuentes Coiana

Profesor

Psicólogo, Especializado en Análisis de las Organizaciones y Gestión de las Personas en el Mundo del Trabajo (Gestión del Talento y HR)

Destaca su trayectoria a nivel de Mercosur, desarrollando consultorías y capacitaciones en diversas organizaciones privadas y públicas.

Alcanza a nivel Universitario el título de Profesor Adjunto en la Universidad de la República (Uruguay)

Funda y dirige Espacio Pliegues, capacitando a cientos de profesionales en Recursos Humanos, Habilidades Directrices, Análisis de las Organizaciones y Gestión del Cambio

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Roles de HR

Comentarios

Excelente curso, clases bien precisas en conceptos y nuevos enfoques, programas para selección de personal. Si habrá que estar actualizado y en constante formación, con el avance de la tecnología todo va cambiando y mejorando
Gracias por el tiempo.

Saludos

 

Les agradezco por la oportunidad, el curso me resulto muy interesante y me aporto nuevos conocimientos.
Muy recomendable, felicitaciones!!!

Shirley Esquivel

Excelente el curso ,disfruté cada clase y aportó muchisimo a mi búsqueda de nuevos conocimientos.
MUCHAS GRACIAS!!!

 

Alexis Ríos

Hola. Gonzalo, tengo muy buenos conceptos de ti por parte de alguien que te conoció hace unos años a nivel profesional a través de su empresa en la cual intentabas darle otro marco a la gestión de la misma con sus funcionarios. Y aún hoy cada tanto cuando hablamos de la forma de selección de personal o análogo a ello menciona esas ocasiones que, por lo visto, le marcaron en el buen sentido.
Eso hizo que me inscribiera a este módulo y la verdad muy gratificante. Excelente primer video. Voy por el segundo. Saludos

 

Beatriz Clavijo

Hola , primero que nada muchas gracias por la oportunidad que me dan de tener el acceso a profundizar y actualizar conocimientos. Información clara y precisa . Estaré atenta a próximas clases .

Majela Soca Alsina

buenos días, vi la primer clase y realmente muy clara y precisa en cuanto a conceptos, con una mirada muy actual que me permite no quedarme “dormida” ante los cambios en los procesos.
Quisiera profundizar en las búsquedas y análisis de perfiles en las redes sociales, si bien lo utilizo para investigar mis candidatos en la industria donde me desempeño surgió como iniciativa propia sin tenerlo en cuenta como un método tan valedero como otros.
Por último agradezco la oportunidad de acceder a esta capacitación y seguramente siga en contacto para refrescar conceptos y actualizarme.
saludos cordiales, Majela Soca

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Desde el exterior, 00-598-99152547

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