Diploma Profesional en Selección y Captación de Personal (6 workshops)

UYU$21,296.00 UYU$17,028.00

La formación más acreditada y recomendada en Selección de Personal y Evaluación Psicotécnica a nivel regional.

Solo $ 3400 cada taller o paganado los 6 juntos $ 2833 cada taller (total $ 17000) y lo podes abonar hasta en 12 cuotas comprando por la pagina!!!

6 Talleres, Materiales, Estudios de Casos, Diploma de Técnico en Reclutamiento y Selección, las técnicas más actualizadas y más utilizadas, los mejores Docentes y Profesionales!!!!

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5 disponibles

Descripción

Estdiantes mirandose

Lo que Aprenderás ...

Curso Online y/o Presencial para estudiantes de áreas vinculadas a RRHH (Licenciados en RRLL, Psicología, Sociología, etc.) y para egresados que quieren mejorar y actualizar sus conocimientos para el Mundo del Trabajo; también para profesionales que ya trabajan en Recursos Humanos y quieren adquirir una formación de nivel de Posgrado orientada al trabajo. En caso de no poseer formación universitaria o experiencia de al menos 1 año en Recursos Humanos, deberá solicitarse entrevista previa con el Responsable del Curso, la que se realizará online y sirve para evaluar si el estudiante podrá aprovechar y utilizar los conocimientos adquiridos o si debemos orientarle a otros cursos previamente. .

En este Curso aprenderás cómo trabajar en todo el Proceso de Selección, adquiriendo herramientas para la Captación y Reclutamiento de Candidatos, la realización perfiles de cualquier tipo de cargo y perfiles por Competencias, además de profundizar en alguno de ellos como los perfiles IT o la evaluación de Trabajos de Riesgo (trabajos en altura, manejo de maquinaria pesada, etc.). Adquirirás un conocimiento técnico y correcto sobre Técnicas de Evaluación de habilidades, conocimientos, competencias y psicológicas, y aprenderás a desarrollar una Evaluación Grupal, diseñando el Assessment Center (o proceso de evaluación) para la detección del talento. Estos conocimientos te diferenciarán en un mercado pujante y demandante.

Nuestros clientes nos indican que el principal factor diferencial en nuestra actividad es la calidad de los Candidatos; para ello te enseñaremos nuestra metodología de búsqueda y atracción de Candidatos, Reclutamiento 2.0 y el proceso de trabajo para lograr encontrar las y los mejores Candidatos para cada posición.

 

La formación se organiza en Workshops mensuales de 5 a 6 horas de duración que luego se editan para transformarse en Unidades temáticas que podrás disfrutar desde nuestra Plataforma Online. 
Esta formación te ofrece la posibilidad de realizarla completamente On-line a tu ritmo.
Los materiales incluyen los manuales de las técnicas, los correctores automatizados, libros de texto de apoyo y presentaciones y artículos de Gonzalo Fuentes que te acompañarán durante muchos años en tu trabajo futuro.

 

1er TALLER disponible en la plataforma desde el 21 de marzo.

Puedes participar de los talleres que se emiten una vez al mes y luego son editados para que puedas hacer tu curso en nuestra Plataforma Educativa Participa del mejor programa de formación en Selección de Personal a tu ritmo y conveniencia. Todos los materiales, tests y manuales a disposición!!!

 

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Costo del Diploma Profesional en Selección de Personal

Inscribiendote por la pagina podrás pagarlo hasta en 12 cuotas con tarjetas de crédito sin intereses

 

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COMPLETA TU FORMACIÓN, ACCEDIENDO AL DIPLOMA PROFESIONAL EN RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL TALENTO

Comienza tu Carrera con esta Formación en Selección de Personal.

Obtén tu Diploma como Profesional en Reclutamiento y Selección de Personal (Seleccion del Talento)

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  • Materiales para aplicar las técnicas,
  • Manuales y correctores automatizados,
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  • El mejor equipo y el mejor Docentes!!!!

Partiendo de tu Formación Universitaria o Experiencia, te brindaremos las herramientas necesarias para ingresar al mercado de trabajo como Reclutadora, Selectora y Evaluadora de Talento para el Mundo del Trabajo.

Este curso, organizado en 6 workshops, te permitirá conocer y profundizar en la aplicación del Proceso de Selección, realizar Perfiles y analizar Cargos, diseñar Assessment Center, relacionarte con tu cliente de forma profesional y efectiva, desarrollar una gran experiencia para los candidatos, desarrollar búsquedas y captación de talento a través de las herramientas web, conocer programas de gestión del proceso de Selección, además del más profundo conocimiento técnico en la aplicación de la Entrevista y las Técnicas de Evaluación Psicológica aplicadas a la Selección de Personal  Aprenderás a dar valor a tus conocimientos y a desarrollar los mismos como un producto comercializable. Adquirirás las herramientas para poder establecerte como Reclutadora de Personal y Talento, tanto como parte de tu perfil profesional liberal, o como integrante del Staff de una empresa. Además incluiremos nuestra exclusiva Evaluación Grupal, la que agregará ese toque de diferenciación que nos caracteriza en el mercado.

El costo de los materiales que entregamos a valor de mercado supera los USD 1500 y llevas absolutamente TODO para aplicar y corregir las técnicas aprendidas por el valor del curso completo (USD 447). Ademas de la experiencia, los casos y el conocimiento, ahorras mas de USD 1000  !!!!! 

 

Estudiantes de Selección 2020

Hasta en 12 cuotas sin recargo!!!

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Programa del Curso

Workshop 1

Apertura del Curso: Proceso de Selección, Desafíos actuales (Conferencia) | Persona Bajo la LLuvia | Test Persona Trabajando | Prueba Ballart | Test Caras | Planilla de Seguros | IPV (Inventario de Personalidad para Vendedores) | Desiderativo | Entrevista STAR.

 

Workshop 2

Metodología para el Análisis y Descripción de Puestos | Diseño de Comunicación (Avisos y Redes Sociales) para Reclutamiento | Medios de Reclutamiento | Test de Wartegg | Big Five (BFQ) | Test Dominó

 

Workshop 3

Informe de Selección | Presentación de Candidatos | 16 PF  | Test Palográfico | Test Laberinto|

 

Workshop 4

Desarrollando las habilidades del Entrevistador. | Bases metodológicas para la Selección por Competencias: Creación del Perfil por Competencias (casos y método completo)| Test “El horizonte del Mar” | Test de Zulliger 

Workshop 5

Técnicas de Evaluación por Competencias: Diseño de la tabla de competencias y Perfiles| COMPETEA | 2 Personas Trabajando (Versión y evaluación Kaneko | Evaluación de Perfiles para Tareas de Riesgo 

 

Workshop 6

Sistemas informáticos al servicio de la Selección de Personal (Applicant Tracking Systems) | Selección Internacional, herramientas y conocimientos necesarios| Entrevista y evaluación en Grupos  | Estudio de caso (evaluación del curso) 

 

Evaluación Final

La evaluación final consiste en un estudio de Caso, que se presenta en el último taller y se orienta para su adecuada resolución. En el mismo habrá que evaluar tomas de técnicas aprendidas en los Workshops y realizar un Informe de Selección, considerando además una Entrevista que será integrada para su análisis, junto con la Descripción del Cargo y el Perfil del Puesto. Se coordina la entrega de esta evaluación final en función de los tiempos de cada Estudiante. 

 

Gonzalo Fuentes

Profesor

Psicólogo, especialista en Gestión del Cambio y Análisis Organizacional, con más de 20 años de actuación en Recursos Humanos y Gestión del Talento.

Docente universitario desde 1991, culminando su carrera en 2007 como Profesor Adjunto en la Facultad de Psicología de la UdelaR (Psicología de las Organizaciones y el Trabajo).

Ha brindado formación a nivel de Grado y Posgrado Universitario en Uruguay, Argentina, Paraguay y Brasil.

Ha desarrollado su actividad a nivel del Mercosur, trabajando en Recursos Humanos en importantes empresas, y en Consultoría y Docencia, dirigiendo en la actualidad Espacio Pliegues.

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