Curso Selección de Personal. Intensivo

(1 valoración de cliente)

U$D354.00 U$D300.00

Curso Online, con las más actualizadas técnicas de Evaluación aplicadas a la Selección de Personal.

En este Curso aprenderás cómo desarrollar una entrevista de indagación, profunda y sólida técnicamente; aprenderás técnicas básicas de Perfilado de Puestos y Candidatos, además de utilizar Técnicas Psicológicas de Evaluación para el Trabajo conformando una batería que te permitirá evaluar candidatos o candidatas en casi cualquier Puesto que busques.

Programa, cursada y todos los detalles más abajo.

3 disponibles

Descripción

Asistente RRHH

Lo que Aprenderás ...

Curso Online, para estudiantes de Areas vinculadas a RRHH (Licenciados en RRLL, Psicología, Sociología, etc.) egresados que quieren mejorar y actualizar sus conocimientos para el Mundo del Trabajo, o profesionales que trabajan en Recursos Humanos. 

En este Curso conocerás cómo desarrollar una entrevista de indagación, profunda y sólida técnicamente; aprenderás además a utilizar Técnicas Psicológicas de Evaluación para el Trabajo conformando una batería que te permitirá evaluar candidatos o candidatas en casi cualquier Puesto que busques. Las Técnicas más aplicadas y otras innovadoras en nuestro mercado te permitirán dar solidez y diferenciarte.

Aprenderás además a presentar los Candidatos a tu Cliente (Interno o externo) y realizar informes profesionales y ajustados a las necesidades actuales de la evaluación. El modelo de evaluación te permitirá presentar análisis apoyados con elementos cuantificables y asentadas en la metodología de Competencias, la más actual y eficiente en nuestro mundo del trabajo.

Las clases incluyen las 5 Unidades Temáticas (Capitulos), además de las principales técnicas para realizar evaluaciones psicolaborales, los materiales para su administración y corrección, casos originales y nuestro certificado el cual agrega gran valor en tu búsqueda y mejora en el mundo del trabajo. 

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Curso Selección de Personal. Intensivo

APRENDE A SER RECLUTADOR Y SELECCIONAR PERSONAL POR COMPETENCIAS

Comienza con el Primer Nivel de Formación como Reclutador de Personal

Este curso incluye 12 horas de clases en Directo y luego en diferido; 8 horas de videos de técnicas complementarias; más de 10 psicotécnicos para la evaluación; manuales, protocolos, correctores automatizados y tradicionales; textos para profundizar y planillas para evaluación por competencias.

La Busqueda, Evaluación y Selección de Personal es la actividad Clave de toda área de RRHH y estratégica para cualquier organización. Es además un recurso de alta especialización técnica para quienes trabajamos como profesionales liberales, ofreciendo nuestros servicios a las Empresas.

La posibilidad de participación en procesos de Selección en nuestra Consultora te fortalecerá en la adquisición de conocimientos y te servirá como antecedente para el ingreso al mercado laboral.

Este curso incluye además de los Workshops y los videos de los mismos, todos los materiales para la aplicación de las técnicas, un espacio permanente de consulta con nuestros expertos, modelos de informes y metodología de apoyo, además de textos en formato electrónico.

Si buscas mejorar tu batería técnica y/o ingresar al Mundo de la Gestión del Talento, este es el curso indicado!

 

U$D354.00 U$D300.00

3 disponibles

Comienzo: Enero 2021

Todos los martes y jueves a las 19 horas te enviaremos un Link para que puedas seguir la emisión del curso en directo y participar de la clase. Al día siguiente podrás verla en diferido en nuestra Plataforma, tantas veces como creas necesario.

Son 3 semanas super intensivas!!!!

Gonzalo Fuentes

Profesor

Psicólogo, especialista en Gestión del Cambio y Análisis Organizacional, con más de 20 años de actuación en Recursos Humanos y Gestión del Talento.

Docente universitario desde 1991, culminando su carrera en 2007 como Profesor Adjunto en la Facultad de Psicología de la UdelaR (Psicología de las Organizaciones y el Trabajo).

Ha brindado formación a nivel de Grado y Posgrado Universitario en Uruguay, Argentina, Paraguay y Brasil.

Ha desarrollado su actividad a nivel del Mercosur, trabajando en Recursos Humanos en importantes empresas, y en Consultoría y Docencia, dirigiendo en la actualidad Espacio Pliegues.

Programa del Curso

Cap. 1: Introducción

Proceso de Evaluación para el Mundo del Trabajo.        

Proceso de Selección, elementos básicos para llevar adelante la Captación y Evaluación del Talento 

Cap. 2 : Metología

Evaluación tradicional y Evaluación por Competencias

Descripción de Cargos, Metodología y Fichas de Registro

Comunicación de la Vacante. Modalidades de Reclutamiento.

Reclutamiento tradicional, reclutamiento 2.0 

Cap. 3 : Entrevista

La entrevista como herramienta principal en el proceso de selección.

Elementos, componentes y proceso de entrevista

Hipótesis y escucha: una metodología de indagación centrada en el proceso de Evaluación.

Entrevista S.T.A.R. y entrevista por Competencias

Cap. 4 : Técnicas de Evaluación (11 técnicas)

Diseño del Assessment Center (Centro de Evaluación)

Técnicas de Evaluación (Ficha Técnica, Aplicación, Areas de Investigación y aportes de cada una, Análisis y Evaluación de la Técnica):

Gráficos: Test Persona Bajo la LLuvia. Test Persona Trabajando, Test de Wartegg, 2 Personas Trabajando T2PT (Versión y evaluación Kaneko).

Medición de Aptitudes: Prueba Ballart, Test Caras, Planilla de Seguros, Test Palográfico, Test Laberinto

Cuestionarios: IPV (Inventario de Personalidad para Vendedores), Test Competea. 

Cap. 5 : Presentación de Candidatos e informe

Análisis del Proceso de Evaluación. Hipótesis y contrastación entre Descripción del Cargo y Perfiles obtenidos.

Realización de Informes de Avance e Informe Final. Modelos de Informe.

Experiencia y Comunicación con los Candidatos y las Candidatas.

Relación con el Cliente. Aspectos económicos del servicio y modelos de relacionamiento con el cliente Interno o Externo.

Qué dicen nuestros Estudiantes?

Muy buenos cursos, prácticos y con ejemplos que facilitan la comprensión del mismo y además lo hacen más interesante.

Carolina Castro

El conocimiento, la experiencia y la claridad expositiva son lo que distinguen los cursos de Pliegues. He aprendido desde una perspectiva diferente a la de la Facultad y me siento más preparado para el Trabajo

Alexis Santos

Excelente curso, bien preciso en conceptos y nuevos enfoques, programas para selección de personal. Si habrá que estar actualizado y en constante formación, con el avance de la tecnología todo va cambiando y mejorando Gracias por el tiempo. Saludos

Viviana Rodríguez

Les agradezco por la oportunidad, el curso me resulto muy interesante y me aporto nuevos conocimientos. Muy recomendable, felicitaciones!!!

Gabriela Lestido

3 disponibles

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1 valoración en Curso Selección de Personal. Intensivo

  1. Nigel

    Thanks for sharing your thoughts on website.
    Regards

    Feel free to visit my blog post Nelle

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