El Futuro del Trabajo: Como cambiará el Reclutamiento en los Próximos 5 años

El Futuro del Trabajo: Como cambiará el Reclutamiento en los Próximos 5 años

En “El Futuro del Trabajo” miramos, pensamos, discutimos y proponemos qué puede llegar a suceder en el Mundo del Trabajo en los próximos años. Como todo futuro tiene un poco de historia, también analizamos casos de Impacto en la Aparición de Nuevas Tecnologías, casos de Reestructuras y propuestas metodológicas para las mismas, casos de personas que transitaron una Reinserción Laboral o de Reorientación Profesional. Personas que han vivido momentos de alta intensidad de cambios en el Mundo del Trabajo y desarrollaron estrategias exitosas.

Esta semana nos llegó un artículo que aborda un informe prospectivo sobre una de las actividades más habituales en nuestro campo de estudios y en nuestra profesión, El Reclutamiento de Candidatos para Selección de Personal.

El artículo parte de un análisis de prospección y culmina con 7 predicciones para el Rol de Reclutador que se darán de aquí al 2025. La población con la que se trabajó está centrada en Comentarios de Pares extraídos de LinkedIn; análisis de datos de búsquedas de la citada red profesional, y entrevistas a Referentes y Líderes en Gestión del Talento.

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